SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

   

Conjunto de actividades que permiten reunir la información indispensable, para conocer en todo momento la historia natural de la enfermedad y las intervenciones que se realicen, detectar o prever cualquier cambio de los factores condicionantes, con el fin recomendar las medidas que lleven a prevenir o controlar la enfermedad o efecto productivo indeseable. 

QUE ES VIGILANCIA  EPIDEMIOLOGICA
Conjunto de actividades con las que se reúne la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos profesionales y comunes, que afectan a la población trabajadora.  Su fin es intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.

OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
l  Fomento de la salud, medida a través de la productividad.
l  Vigilancia de enfermedades prevalentes.
l  Vigilancia de enfermedades emergentes.
l  Vigilancia de enfermedades bajo proyectos de control o erradicación.
l  Vigilancia de enfermedades exóticas en áreas de riesgo.
l  Vigilancia de animales post cuarentenas.
l  Establecimiento y vigilancia de áreas libres.
l  Vigilancia de transporte, comercialización y Bienestar animal.

PARA QUE SIRVE
l  Conocer la distribución de la enfermedad
l  Calcular la incidencia de morbi-mortalidad para implementar medidas de prevención y control
l  Planear acciones para prevenir eventos
l  Adoptar medidas para combatir eventos
l  Evaluar acciones preventivas y de control
l  Investigar origen y desarrollar capacitación

  BENEFICIOS
l  Aumento de la productividad
l  Disminución del ausentismo, EP y a AT
l  Optimización de recursos y procesos
l  Bienestar de la población trabajadora
l  Diagnóstico precoz de las enfermedades

COMO ORGANIZAR EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Para la realización de un S.V.E se debe realizar los siguientes pasos:
*Planear
*Hacer
*Verificar
*Ajustar

PLANEAR      
l  Definición del evento y población a vigilar
l  Diagnóstico de la situación
l  Planteamiento y estructuración del programa
l  Definición de estrategias y actividades

INSTRUMENTOS

l  SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
        Exámenes médicos y para clínicos
        Controles del botiquín
        Diagnóstico de salud de la empresa
        Registros de E.P y E.C.
        Registros de accidentalidad y ausentismo

l  SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
        Panorama de factores de riesgos
        Mediciones ambientales
        Investigación y análisis A.T.
        Monitoreo de factores de riesgos


PLANTEAMIENTO Y ESTRUCTURACIÓN
l  Descripción de antecedentes laborales relacionados con la enfermedad dentro de la empresa
l  Descripción de la patología
l  Definiciones operativas
l  Planteamiento de objetivos y metas

OBJETIVO GENERAL
Identificar, describir y controlar la prevalencia de la enfermedad que se este  observando en el grupo poblacional determinado.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
l  Determinar los casos a través de instrumentos
l  Explicar el evento para definir estrategias de intervención
l  Intervenir la población

METAS
l  Reducir el índice de ausentismo
l  Controlar la pre valencia de la enfermedad

DEFINICION DE ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES
l  Definición de fuentes de información
l  Definición de registros de información
l  Definición de recursos
l  Definición de indicadores
l  Definición de aplicación de pruebas y periodicidad
l  Análisis e interpretación de la información
l  Determinar los métodos para alcanzar las metas
l  Determinar las actividades de intervención
l  Métodos correctivos
l  Métodos preventivos


HACER
l  Etapa del ciclo en la cual se desarrollan las acciones planeadas
l  Fases:
*  Brindar educación y capacitación
*Realizar el trabajo

VERIFICAR
l  Etapa en la cual se corrobora que el desarrollo corresponda a lo planeado.
l  Premisas:
*    Control de los factores de riesgo
*Uso de indicadores

ACTUAR
l  Etapa en la que se emprenden acciones apropiadas para prevenir futuros errores identificados en la verificación
l  Debe contestar las preguntas:  qué, quién, cuándo, dónde, por qué, cómo?
l  En este punto se inicia un nuevo P.H.V.A



11 comentarios:

  1. El propósito del sistema de vigilancia epidemiológica es estar en condiciones de recomendar sobre bases objetivas y científicas las medidas de acción, a corto, mediano o más largo plazo, susceptibles de controlar el problema o de prevenirlo.

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  2. Tienes la competencia para hacer un SVE para riesgo psicosocial, y cuanto vale?, me envías por favor información a papg1016@gmail.com

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  3. Excelente información respecto a la vigilancia epidemiológica que tiene como finalidad el estudio de las alteraciones a la salud del trabajador a través de un proceso sistemático, ordenado y de interpretación. Una clara situación en el empleo del método epidemiológico fue realizado por el Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado - Hideyo Nogochi, con respecto a la atención mental en el Perú teniendo como resultado que en distintas regiones del país, entre un 75 y 85% de la población manifestó la necesidad de atención en salud mental. Por otro lado, dicha investigación mostró que existe un 25 a 30% que la población peruana tiene el riesgo de padecer de algún trastorno mental durante su vida, siendo la ansiedad y la depresión las dolencias con mayor incidencia. Asimismo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda un diagnóstico y manejo de los transtornos mentales en atención primaria, para de esta forma ayudar a los pacientes en su pronta recuperación (Adjunto el link de la investigación epidemiológica https://www.scielosp.org/article/rpmesp/2014.v31n1/131-136/ y http://www.sanpablo.com.pe/especial-salud-mental/ ).

    Podemos concluir, que el uso del método epidemiológico es importante para la investigación de alguna enfermedad o dolencia, a través de una rigurosa investigación de ésta para conocer las causas y las posibles medidas para combatirlas. Espero que mi comentario sea de mucha ayuda en la importancia de la epidemiología laboral.

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  4. Las condiciones en la que labora un trabajador tiene importantes consecuencias sanitarias tanto positivas como negativas. Con el desarrollo e industrialización de los países ha surgido enfermedades relacionadas con el trabajo que aparecen en centros laborales que provoca un deterioro en la salud de los operarios. La organización Internacional del trabajo (OIT) planteo que cada ciudadano tiene derecho a un trabajo seguro con un ambiente laboral que le permita vivir social y económicamente una vida productiva.
    Es por eso que la vigilancia epidemiológica es una herramienta que permite analizar información sobre factores de riesgo en el trabajo así como los efectos en la salud de las personas con el fin de identificar problemas, evaluar y dar servicios de prevención para las empresas u organizaciones. Toda esta información permite modificar o ajustar el método del trabajo que conducen a un problema de vigilancia epidemiológica. Los datos que cada servicio de prevención que se va a necesitar y las fuentes de información de las que obtienen los datos necesarios variarán en cada caso y dependerán de los objetivos específicos y el alcance de la vigilancia epidemiológica que se va a realizar. En la vigilancia epidemiológica de un problema de salud que surge en un colectivo de trabajadores, la historia clínico-laboral de los trabajadores es la fuente de información más importante para recabar datos sobre la salud de cada persona.
    http://www.osalan.euskadi.eus/libro/vigilancia-epidemiologica-en-el-trabajo-guia-para-la-implantacion-de-la-vigilancia-colectiva-por-parte-de-los-servicios-de-prevencion/s94-osa9996/es/adjuntos/guia_vigilancia_epidemiologica_2015.pdf

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  5. La epidemiologia del trabajo se ha definido como el estudio de los efectos que puede causar exponerse en un lugar muy frecuentemente donde le pueden causar lesiones y enfermedades. Actualmente el país cuenta con información de la vigilancia epidemiológica de los ESAVI notificada en forma continua durante los últimos 10 años, esta vigilancia se encuentra implementada a nivel nacional en las 32 DISA/DIRESA/GERESA del País con más de 7870 establecimientos del sector salud públicos y privados. Por ejemplo, le menciono un caso del 2014 del brote del ébola en países africanos se reunieron mediante teleconferencias, con epidemiólogos, laboratoristas y clínicos de las direcciones regionales de salud del territorio peruano donde se recomendaron un control de infecciones para que no se esparza donde hicieron estudios para saber a qué nivel esta la ébola por eso tuvieron que capacitar a 6 mil trabajadores de la salud en vigilancia, prevención y control esto fue organizado por organizado por la Dirección General de Epidemiología (DGE). Adjunto el link de la investigación epidemiológica http://bvs.minsa.gob.pe/local/MINSA/3265.pdf). Espero q mi comentare sea de su agrado y le sirva de mucha ayuda.

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  6. Hola buenas quien me puede hacer el favor de ayudarme con esta pregunta.
    *De que forma el entorno laboral puede enfermar un trabajador!! Muchas graciias

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